El sector manufacturero es una tierra de oportunidades. Lleno de una amplia variedad de funciones -desde la garantía de calidad y el embalaje hasta el manejo de maquinaria y el montaje-, el sector permite a los trabajadores de todos los niveles encontrar el puesto adecuado. Pero antes de que puedas iniciar tu carrera ideal en el sector manufacturero, tienes que demostrar que puedes prosperar en el puesto.
¿Cómo puedes impresionar a los empleadores una vez que consigas tu primera entrevista? Empieza por preparar respuestas sobresalientes a las preguntas habituales de las entrevistas que muestren tus aptitudes, experiencia y conocimientos técnicos. He aquí cómo hacerlo.
Preguntas habituales en las entrevistas de trabajo en el sector manufacturero
Debido a la diversidad de puestos de trabajo en la industria manufacturera, pocas entrevistas son exactamente iguales. Sin embargo, hay algunas preguntas que debe anticipar, independientemente de su nivel de experiencia. Practica tus respuestas a estas preguntas habituales en las entrevistas de trabajo en el sector manufacturero.
1. Háblame de ti.
Los responsables de contratación suelen hacer esta pregunta al principio de la entrevista para hacerse una idea general de tus aptitudes y experiencia. Tómese su tiempo para explicar sus funciones actuales y pasadas, y cómo su experiencia en cada una de ellas le ayudará a destacar en el puesto al que opta. Asegúrate de destacar las habilidades técnicas relevantes -como tu capacidad para manejar maquinaria especializada-, así como las habilidades interpersonales, como la comunicación y la gestión del tiempo.
Al final de tu respuesta, explica claramente por qué te interesa el puesto y por qué encajas en él.
2. ¿Qué experiencia tiene en fabricación?
Es posible que los entrevistadores le pidan que profundice en su experiencia específica en fabricación a medida que avance en la conversación. La clave está en adaptar tu respuesta a la descripción del puesto. Enumera los proyectos de fabricación en los que has participado, dando prioridad a los que se ajusten directamente a los requisitos del puesto.
Sea lo más específico posible sobre los procesos y herramientas que utilizó y explique lo que no resulte obvio a partir de su currículum y su cargo. Por ejemplo, si eras mozo de almacén, puedes mencionar tu experiencia como conductor de carretillas elevadoras o describir tus responsabilidades como maquinista jefe de turno.
Si no tiene experiencia en fabricación, explique claramente por qué confía en poder desempeñar las responsabilidades del puesto. Por ejemplo, si solicitas un puesto de montador, puedes mencionar tu experiencia profesional o tu formación en herramientas manuales o artesanía.
3. ¿Dónde se ve en los próximos 3-5 años?
Los entrevistadores quieren reducir la rotación asegurándose de que sus candidatos ven un futuro a largo plazo en la empresa. Aunque es importante que seas sincero sobre tus objetivos profesionales, deberás encontrar formas de relacionarlos con el puesto al que optas para asegurarte de que tus aspiraciones parecen realistas para la empresa. Por ejemplo, si solicitas un puesto básico en el sector de la fabricación, puedes mencionar tu interés por ascender a un puesto directivo y obtener nuevas certificaciones en el manejo de maquinaria. En un puesto más alto, podrías hablar de tu deseo de dar forma a la estrategia empresarial a largo plazo y contribuir al desarrollo del equipo.
4. ¿Cuál es el mayor reto a la hora de fabricar productos?
Este tipo de preguntas suelen servir para descubrir su familiaridad con los procesos de fabricación y evaluar sus capacidades. Puede elegir cualquier reto importante en la fabricación -desde el desarrollo de mejores procesos de producción hasta la eliminación de desperdicios y la minimización de costes-, pero es importante que mencione cómo superaría usted, en el puesto, ese reto. Esto demuestra a los entrevistadores cómo contribuirás al bien común del proceso de fabricación.
5. Ponga un ejemplo de una ocasión en la que haya dado solución a un problema imprevisto.
Cuando responda a esta pregunta, querrá demostrar su capacidad para resolver problemas. Cuando pienses en algún momento en el que te hayas enfrentado a un problema inesperado (a ser posible, relacionado con la fabricación), describe el proceso que seguiste para encontrar una solución. Por ejemplo, puedes mencionar la colaboración, la atención al cliente y la investigación independiente que llevaste a cabo para encontrar la mejor solución.
Términos de la industria manufacturera que debe conocer
Aunque sólo preveas las preguntas de una entrevista de nivel básico en el sector manufacturero, entender la jerga puede ser muy útil. Si el responsable de contratación utiliza términos específicos del sector, puedes demostrar tus conocimientos respondiendo sin pedir aclaraciones. O puede impresionar a su entrevistador mencionando la jerga (y utilizándola correctamente) por su cuenta. He aquí algunos términos comunes de la industria manufacturera y sus definiciones.
Lista de materiales
Una lista de materiales es un inventario de todos los artículos utilizados para fabricar un producto, junto con las instrucciones de montaje.
Solicitud de cambio de documento (DCR)
Una DCR es la documentación utilizada para iniciar un cambio en un documento existente, como un manual de instrucciones o un procedimiento operativo estándar.
Fabricación justo a tiempo (JIT)
La fabricación JIT es un método de gestión de inventarios que consiste en minimizar la cantidad de materias primas y productos que se tienen a mano. Las existencias sólo se piden o crean en función de la demanda de los consumidores.
Kanban
Kanban es un sistema utilizado por los fabricantes JIT y lean para identificar cuánto producir y cuándo reponer. El tablero Kanban -que se divide en varias columnas que representan las distintas fases del proceso de producción- se llena con tarjetas Kanban, que representan un producto o una pieza, que avanzan a medida que entran en una nueva fase.
Fabricación ajustada
La fabricación ajustada consiste en reducir los residuos en el proceso de producción y aumentar la productividad en toda la operación de fabricación. Los fabricantes lean buscan formas de garantizar que cada proceso añade valor para los clientes.
Sistema de Ejecución de la Fabricación (MES)
Este tipo de software ayuda a los fabricantes a realizar un seguimiento del ciclo de producción, incluidas las máquinas específicas de la fábrica, y a aumentar la eficiencia.
Sistema de gestión de la calidad (SGC)
Un SGC es una documentación de todas las políticas y procedimientos de fabricación que ayudan a mantener la calidad de los productos y a satisfacer las necesidades de los clientes.
Seis Sigma
Se trata de una metodología basada en datos que ayuda a los fabricantes a aumentar la eficacia eliminando defectos en cualquier proceso.
Procedimiento normalizado de trabajo (PNT)
Un PNT es un conjunto de instrucciones claras que indican a los trabajadores cómo llevar a cabo un proceso.
Destaque en su próxima entrevista
Ahora que tiene muchas de las respuestas al alcance de la mano, puede sentirse seguro ante su próxima entrevista de fabricación y preparado para su siguiente capítulo. Tómate tu tiempo para practicar tus respuestas y podrás impresionar a tu entrevistador para conseguir el trabajo de tus sueños.