Powrót
Radość z pracy

Joseph jest dyrektorem generalnym Total Talent Resources i nadzoruje działy operacyjne organizacji. Joseph zapewnia wizję i strategie realizacji oraz zapewnia odpowiednie dostosowanie do różnorodnych wymagań partnerów Total w zakresie pozyskiwania talentów. Dzięki ponad 18-letniemu doświadczeniu na stanowisku kierowniczym rozumie wartość ciągłego poszukiwania nowych sposobów promowania doskonałości organizacyjnej i indywidualnego rozwoju poprzez szkolenia i możliwości edukacyjne. Joseph pełni również funkcję prezesa Illinois Search and Staffing Association, pomagając promować branżę wyszukiwania i zatrudniania pracowników oraz pomagając w prowadzeniu działań legislacyjnych mających pozytywny wpływ na siłę roboczą.

"Uwielbiamy możliwość łączenia osób z nowymi pracodawcami i zapewniania im nowych, potencjalnie zmieniających życie możliwości!".

Jako prezes Total Talent Search, Jennifer ma ponad 20-letnie doświadczenie w rekrutacji pracowników, z doświadczeniem w usługach warunkowych, bezpośrednim zatrudnianiu, pozyskiwaniu talentów i RPO.
Ściśle współpracuje z krajowymi, regionalnymi i lokalnymi zespołami kierowniczymi, kierując kluczowymi zasadami organizacyjnymi, a także nowymi inicjatywami i strategiami związanymi z osiąganiem celów w zakresie przychodów i wzrostu. Nadzoruje również sprzedaż, szkolenia, wsparcie i aspekty operacyjne oferty usług wynajmu bezpośredniego Total w całych Stanach Zjednoczonych, zapewniając jakość, wydajność i zgodność z przepisami.

"Jestem dumny, że mój zespół poświęca czas, aby naprawdę zrozumieć kulturę firmy, wartości i cele, dzięki czemu możemy zidentyfikować klientów, którzy pasują do wiedzy specjalistycznej, umiejętności i wizji. Razem wznieśmy Twoją organizację na nowe wyżyny!"

Jako wiceprezes wykonawczy ds. operacyjnych w Total Staffing Solutions, Mike LoPresti wykorzystuje dwie dekady wiedzy branżowej, aby pomóc firmom WYGRYWAĆ na ciągle zmieniającym się rynku pracy. W ciągu ostatnich dwóch dekad Michael zbudował silne i zróżnicowane doświadczenie, zaczynając jako rekruter i pracując na każdym stanowisku w branży kadrowej. Jego pasją jest pomaganie firmom w rozwiązywaniu ich problemów kadrowych, pasją jest pomaganie współpracownikom w znalezieniu WIELKIEJ szansy na rozwój i utrzymanie ich rodzin i bliskich, a także pasją do budowania i rozwijania zespołów zarządzających, rekrutacyjnych i sprzedażowych.

"Współpracuję z naszym zespołem, aby promować kulturę, wydajność i rozwój kariery, abyśmy mogli nadal zapewniać naszym pracownikom wyjątkowe możliwości pracy i korzyści".

Jako CPRO w Total Talent Resources, Alex wnosi 25 lat doświadczenia w zakresie Supply Chain Workforce. W swojej karierze ściśle współpracował z tysiącami organizacji produkcyjnych i dystrybucyjnych, tworząc rozwiązania dostosowane do konkretnych lokalizacji. Jako rezydent TTR w zakresie łańcucha dostaw i krajowy prelegent w zakresie tematów i trendów dotyczących siły roboczej, Alex patrzy na działalność naszych klientów przez ich własne pryzmaty i zanurza się w zrozumieniu i dostosowaniu do linii produktów, procesów, technologii, sprzętu, wymagań dotyczących umiejętności oraz ich ogólnych planów produkcyjnych i celów rozwoju. Alex jest również dumny z zapewniania naszym pracownikom możliwości rozwoju ścieżki kariery w celu osiągnięcia i uwolnienia ich potencjału we współpracy z naszymi różnymi klientami.

"Czuję się, jakbym nie przepracował ani jednego dnia w życiu, ponieważ kocham to, co robię. Każdy obiekt i każdy proces jest inny, a zawiłości, które są wplecione w te różne pionowe aspekty, całkowicie rozsadzają mój umysł; są fascynujące. Uczę się każdego dnia i nie ma dwóch takich samych dni. Moją pasją jest zmienianie negatywnego nastawienia i stereotypów na temat produkcji oraz przedstawianie branży w bardziej pozytywnym świetle na przyszłość".