Zapoznaj się z naszą biblioteką zasobów Total Talent

Utalentowani pracownicy tymczasowi uzupełniają podstawową lub pełnoetatową długoterminową siłę roboczą. Współzatrudnienie ma miejsce, gdy dwóch pracodawców ma znaczną i jednoczesną kontrolę nad pracownikiem. Pracownicy tymczasowi zazwyczaj należą do tej kategorii, ponieważ agencja zatrudnienia kontroluje płatności i świadczenia, podczas gdy klient nadzoruje takie kwestie, jak bezpośredni nadzór nad pracą i bezpieczeństwo w miejscu pracy. Ważne jest, aby zrozumieć, jakie indywidualne, wspólne i pokrywające się obszary odpowiedzialności istnieją w umowie o pracę tymczasową.

IRS uważa, że są to dwie różne kategorie pracowników. Pracownik W-2 może być kierowany co do sposobu wykonywania pracy, może mieć zapewnione szkolenie, sprzęt i narzędzia, a jego godziny pracy i harmonogram są ustalane przez pracodawcę. Pracownik 1099 lub niezależny wykonawca jest odpowiedzialny za wykonanie uzgodnionej pracy, ale klient nie ma prawa wymagać od niego wykonywania pracy w określony sposób lub w określonych godzinach.

W przypadku pilnych kwestii bezpieczeństwa lub sytuacji stanowiących bezpośrednie zagrożenie, najlepszym pierwszym krokiem jest bezpośrednia rozmowa z przełożonym lub kierownikiem na miejscu. Chcemy również od razu wiedzieć o wszelkich pojawiających się kwestiach związanych z zasobami ludzkimi lub bezpieczeństwem, abyśmy mogli podjąć odpowiednie kroki w celu zaradzenia sytuacji i ochrony naszych pracowników. Prosimy o powiadomienie głównej osoby kontaktowej w Total. Należy również wypełnić formularz zgłoszenia wypadku, aby udokumentować każdy wypadek w pracy.