Rozpoczęcie nowej pracy to ekscytujący czas, ale może też być przytłaczające. Prawdopodobnie koncentrujesz się na tym, co musisz zrobić, od upewnienia się, że dotrzesz na czas, po wybór odpowiedniego stroju. Ale równie ważne jest, aby pomyśleć o tym, czego nie robić. Aby zrobić dobre pierwsze wrażenie, oto kilka rzeczy, których nigdy nie powinieneś robić, rozpoczynając nową pracę.
Nie rób założeń
Na kilka dni przed datą rozpoczęcia pracy przejrzyj wszystkie informacje, które otrzymałeś od działu HR lub kierownictwa. Czy masz określony czas przybycia? Czy są jasne wskazówki, gdzie się udać i co zrobić po przybyciu na miejsce? Jeśli nie, zadzwoń lub wyślij wiadomość e-mail. Nie chcesz ryzykować spóźnienia lub zgubienia się pierwszego dnia.
Nie lekceważ swoich współpracowników
Wiele osób pragnie poznać nową osobę. Mogą zaprosić cię na lunch, zaoferować pomoc w projektach lub oprowadzić po okolicy. Przyjmuj wszystkie oferty łaskawie, bez względu na to, jak bardzo czujesz się zajęty lub niezręczny. Odrzucanie zaproszeń tylko utrudni późniejsze stanie się częścią zespołu.
Nie zwracaj uwagi na plotki
Niektórzy ludzie żyją dla dramatu biurowego, podczas gdy inni chcą dać ci przewodnik po niepisanym układzie terenu. Tak czy inaczej, przyjmuj wszystko, co mówią, bez wnoszenia wkładu. Być może dowiesz się czegoś przydatnego, na przykład tego, że szef jest zawsze zepsuty przed kawą, ale pamiętaj, że nie wszystko musi być prawdą lub dokładne. Unikaj wciągania się w politykę biurową, zwłaszcza zanim będziesz miał szansę samodzielnie ocenić sytuację.
Podobnie, nie dziel się własnymi plotkami. Być może masz ochotę podzielić się soczystymi historiami o swoim starym szefie lub współpracownikach, ale nigdy nie jest to dobry pomysł. Twoi nowi koledzy z zespołu mogą martwić się o to, jak będziesz o nich mówić w następnej pracy lub zdecydować, że jesteś narzekaczem. Przygotuj krótką, neutralną odpowiedź na pytania o to, gdzie pracowałeś wcześniej i dlaczego odszedłeś.
Nie bój się zmian
Nawet jeśli twoja nowa praca jest bardzo podobna do starej, teraz jest czas, aby zobaczyć, jak możesz zmienić rzeczy na lepsze. Bądź otwarty na nowe techniki i procesy. Zaakceptuj wszelkie wskazówki i sztuczki, którymi podzieli się Twój nowy szef lub współpracownicy. Może nowy sposób jest ogromnym ulepszeniem, a może nie pomoże zbyt wiele, ale przynajmniej da ci świeże spojrzenie na swoją pracę. Sprawi to również, że twoi nowi koledzy z zespołu poczują się dobrze, że byli w stanie pomóc.