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A medida que las empresas se enfrentan a las complejidades de la contratación y la incorporación de nuevos empleados, el papel de una agencia de contratación industrial adquiere aún más importancia. Formar adecuadamente a los nuevos empleados para que se presenten preparados y confiados en su primer día es un paso para el éxito. Puede allanar el camino para retener a los empleados a largo plazo..

La aplicación de los protocolos adecuados y el establecimiento de una comunicación abierta pueden ayudar a garantizar que sus nuevos empleados lleguen a tiempo desde el punto de vista de la preparación y la productividad. Las agencias de contratación de personal industrial varían en su capacidad para ofrecer empleados bien preparados. Estas son algunas de las mejores prácticas, junto con las formas en que nuestro proceso se destaca. 

1. Trabaje con su agencia de contratación industrial para crear una descripción detallada del puesto de trabajo

Un paso clave para garantizar el éxito del proceso de incorporación es proporcionar una descripción detallada del puesto. Esta clara comprensión de las obligaciones y expectativas del puesto ayuda a los empleados contratados a prepararse para las tareas que tienen por delante. Al describir las responsabilidades diarias, las habilidades requeridas y los objetivos específicos del puesto, usted y su agencia de contratación industrial sientan las bases para un comienzo productivo. 

"Dimos a Total Talent la descripción del puesto y muchas cualidades y experiencia específicas que buscábamos en los candidatos. Queríamos contratar de inmediato sin una curva de aprendizaje enorme. Cubrieron TODOS esos puestos muy rápidamente con personas que cumplían todos los requisitos. Todos esos nuevos empleados siguen aquí y trabajando, lo que nos está ayudando a captar una enorme oportunidad de ingresos." - Paul Falvey, vicepresidente

2. Ofrecer formación y orientación previas a la asignación

Para reducir la curva de aprendizaje y minimizar los riesgos, las agencias de contratación industrial pueden facilitar formación previa a la asignación. Estas formaciones cubren temas esenciales como el funcionamiento de los equipos, los procedimientos de seguridad y las políticas de la empresa. Al familiarizar a los empleados con las herramientas, equipos y protocolos utilizados en el trabajo, la agencia les ayuda a sentirse más seguros y preparados.

Una buena regla general es asociarse con una agencia de contratación industrial que conozca las normas de su empresa y las expectativas de los empleados antes de la contratación. De este modo, podrán proporcionarle los candidatos adecuados que estén listos para trabajar desde el primer día. Así es como lo hace Total Talent Resources.

3. Suministrar el equipo y los EPI necesarios

Las agencias de colocación de personal industrial pueden tomar la iniciativa de proporcionar a los empleados el equipo de protección individual (EPI) y las herramientas necesarias antes de su primer día de trabajo. Al ofrecer directamente estos suministros o proporcionar orientación sobre dónde obtenerlos, la agencia promueve un entorno de trabajo seguro para todos. Total Talent va un paso más allá y se asegura de que su propio equipo de seguridad revise el lugar de trabajo.

4. Establecer expectativas claras de asistencia y puntualidad

La asistencia y la puntualidad constantes son esenciales en entornos industriales en los que las operaciones dependen de que todos los miembros del equipo estén presentes y sean puntuales. Al comunicar la importancia de la puntualidad, los horarios de los turnos y los procedimientos de control horario, la agencia ayuda a los empleados a comprender lo que se espera de ellos. 

El secreto total de una plantilla de alto rendimiento

Son muchos los factores que hay que tener en cuenta a la hora de contratar una mano de obra de primera categoría. El plan de Total Talent Resourcesueprint de Total Talent Resources para la contratación eficaz, la incorporación y la longevidad de los asociados ayuda a garantizar que conectan a las organizaciones industriales con el personal adecuado.

Su agencia de colocación industrial - Total Talent Resources

  1. Conocemos las métricas y los indicadores clave de rendimiento específicos de su sitio web para poder alcanzar sus objetivos.
  2. Identificamos talentos con aptitudes + rendimiento anterior directamente relacionados con sus requisitos. 
  3. Alineamos a los candidatos con los turnos y trabajos que realmente desean para que no abandonen.
  4. Establecemos las expectativas adecuadas en cuanto a preparación, seguridad y rendimiento.
  5. Entregamos miembros del equipo que son entrenables, entrenables, y con ganas de crecer.

5. Su agencia de colocación de personal industrial debe facilitar una visita a las instalaciones o una visita virtual

Familiarizarse con el lugar de trabajo antes del primer día puede ayudar a los empleados a sentirse más cómodos desde el principio. Su agencia de contratación industrial debería organizar una visita a las instalaciones o una visita virtual. De este modo, los empleados pueden ver la distribución, las zonas clave y saber dónde tienen que presentarse cuando empiecen a trabajar.

6. Asignación de un punto de contacto de apoyo dentro de su agencia de colocación de personal industrial

Las agencias de contratación industrial eficaces también ofrecen puntos de contacto directos para cada empleado. A menudo, los empleados tendrán preguntas o necesitarán apoyo adicional durante la incorporación. Un miembro del personal de la agencia debe estar disponible para ayudar con cualquier problema antes y durante los primeros días y permanecer en contacto durante todo el tiempo que dure la asignación del empleado. Este apoyo ayudará a los asociados a sentirse más seguros en su papel y y valorados por su contribución..

Mediante la incorporación de estas estrategias, las agencias de contratación industrial desempeñan un papel fundamental a la hora de ayudar a los empleados a presentarse preparados y listos para trabajar. Una plantilla bien preparada no solo garantiza un proceso de incorporación fluido, sino que también sienta las bases del éxito a largo plazo.

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